市擔保集團組織召開(kāi)2022年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )

1月7日，市擔保集團組織召開(kāi)2022年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理高文進(jìn)出席并講話(huà)，集團黨委委員、副總經(jīng)理張健主持會(huì )議，集團中層及以上管理人員、相關(guān)部室員工、信和典當公司班子成員參加會(huì )議。

會(huì )上，張健通報了集團2022年整體經(jīng)營(yíng)情況。相關(guān)部室及子公司匯報了2022年工作完成情況，分析亮點(diǎn)與不足，提出2023年工作計劃，集團相關(guān)領(lǐng)導對分管部室進(jìn)行點(diǎn)評。最后，高文進(jìn)作總結講話(huà)，并對近一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。

高文進(jìn)指出，2022年，集團以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線(xiàn)，在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，聚焦“一改兩為五做到”工作要求，克服經(jīng)濟下行和新冠疫情防控雙重不利影響，奮勇?tīng)幭?、真抓?shí)干，擔保規模從2020年組建初期的16.7億元，連跨20億元、30億元、40億元、50億元臺階，創(chuàng )造了空前的好成績(jì)，實(shí)現了“全年紅”?；仡櫼荒甑墓ぷ?，集團擔保規模越來(lái)越大、抗風(fēng)險能力越來(lái)越強、員工精神面貌越來(lái)越好、內部管理越來(lái)越規范，干事成事勁頭越來(lái)越足、社會(huì )認可度越來(lái)越高、謀事創(chuàng )新的意識越來(lái)越強、領(lǐng)導干部引領(lǐng)示范作用越來(lái)越凸顯、年輕干部成長(cháng)越來(lái)越優(yōu)秀、出新出彩亮點(diǎn)越來(lái)越多。

高文進(jìn)強調，在肯定成績(jì)的同時(shí)，要始終堅持問(wèn)題導向，揚長(cháng)板、補短板、固底板，努力將2023年各項工作做到更好。一要緊盯目標抓調度，確保開(kāi)門(mén)紅。要迅速分解任務(wù)，抓緊制定工作方案，明確目標舉措及應急處置措施，主動(dòng)對接銀行，積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)，實(shí)現2023年首季“開(kāi)門(mén)紅”。二要統籌兼顧抓落實(shí)，確保見(jiàn)實(shí)效。要切實(shí)抓好追償挽損，抓緊抓實(shí)風(fēng)險防控，有序做好財務(wù)結算、走訪(fǎng)慰問(wèn)，扎實(shí)開(kāi)展節前各項活動(dòng)，統籌考慮評比表彰、春訓等工作，做到工作有思路、行動(dòng)見(jiàn)實(shí)效。三要補缺補差抓收官，確保不遺漏。要進(jìn)一步壓實(shí)責任、細化分工，對照各項考核目標，完成考核材料分類(lèi)歸集整理工作，并進(jìn)行再梳理、再自查，慎終如始做好“回頭看”工作，全面提升工作成效，做好迎檢準備。四要謀深謀細抓拓展，確保新突破。要創(chuàng )新業(yè)務(wù)模式，大力推進(jìn)與縣市區擔保機構的分保、聯(lián)保、再擔保業(yè)務(wù)合作；拓寬業(yè)務(wù)渠道，加強與省、外市擔保機構及全市平臺公司的對接合作力度，全面拓展債項分保業(yè)務(wù)；豐富擔保產(chǎn)品，推進(jìn)“特色農保貸”、住房置業(yè)擔保等業(yè)務(wù)落地；建立品牌特色，聚焦鄉村振興、科技振興，進(jìn)一步擦亮農擔品牌、凸顯科擔特色。五要全面梳理抓考核，確保優(yōu)者勝。要根據2022年度員工績(jì)效考核方案，秉持差異化分配原則，確保員工薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jì)相掛鉤，充分發(fā)揮薪酬分配的有效激勵作用。六要從嚴從實(shí)抓作風(fēng)，確保風(fēng)氣正。要堅決落實(shí)中央八項規定精神及省、市有關(guān)規定，力戒“虛、推、拖、胡”，在集團上下形成“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的責任感和緊迫感，營(yíng)造真抓實(shí)干、風(fēng)清氣正的作風(fēng)環(huán)境。

高文進(jìn)強調，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年、是實(shí)施“十四五”規劃承上啟下的關(guān)鍵之年。集團上下要以此次經(jīng)營(yíng)分析會(huì )為契機，建立更有針對性的調度機制、更為有效的分析機制、統籌高效的推進(jìn)機制、獎優(yōu)罰劣的激勵機制，錨定目標，凝心聚力、奮勇?tīng)幭?，勠力干出“走在前列、爭?chuàng )一流”的新業(yè)績(jì)。