務(wù)虛求實(shí) 謀定而動(dòng)

為進(jìn)一步明晰發(fā)展目標和方向，確保新的一年各項工作再上新臺階，1月22日上午，滁州市擔保集團召開(kāi)2022年度黨委務(wù)虛會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理高文進(jìn)主持會(huì )議，各部室中層干部及班子成員參加會(huì )議。會(huì )上，各部室負責人逐一匯報2021年工作成效、亮點(diǎn)及2022年工作計劃、目標并提出意見(jiàn)建議。班子成員圍繞分管工作交流創(chuàng )新舉措及新一年工作重點(diǎn)。大家暢所欲言，為集團發(fā)展找差距、獻良計、謀策略，既是一次碰撞思想火花的座談會(huì )、又是一次激發(fā)創(chuàng )新思路的學(xué)習會(huì )。

會(huì )議指出，2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，是實(shí)施“十四五”規劃的重要一年。集團上下要堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真落實(shí)市委、市政府工作部署，著(zhù)力從四個(gè)方面作統籌、下功夫、見(jiàn)成效。一是認真研判形勢，堅定發(fā)展信心。2021年，集團緊扣“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展”主責主線(xiàn)，當年新發(fā)生擔保規模同比增長(cháng)187.5%，各項指標穩居全省第一方陣。2022年，集團將繼續乘勢而上、開(kāi)啟新征程。堅定的發(fā)展信心既來(lái)自于自身的條件、外部的支撐、干群的信心及同業(yè)的挑戰，也來(lái)自于我市更加堅實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎、更加優(yōu)化的營(yíng)商環(huán)境，我們完全有條件、有能力實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。二是統籌規劃安排，明確發(fā)展目標。在業(yè)務(wù)發(fā)展上繼續做大規模體量，確保全年擔保規模超45億元、力爭50億元；在業(yè)務(wù)板塊上積極推進(jìn)科技擔保公司、農業(yè)擔保公司的設立工作，打造普惠、農業(yè)、科技三大政策性擔保主體；在業(yè)務(wù)領(lǐng)域上逐步向金控集團方向轉型，積極構建“擔、債、股”一體化運作新格局，為全市八大產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提供有力資金支持。三是聚焦重點(diǎn)工作，扛起實(shí)干擔當。勇于走出“舒適區”，增強“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的緊迫感，進(jìn)一步自我加壓、爭先進(jìn)位，堅決制止不思進(jìn)取不想為、求穩怕亂不敢為、本領(lǐng)恐慌不會(huì )為、消極懈怠慢作為、裝模做樣假作為、以權謀私亂作為現象。對內，將素質(zhì)能力提升與業(yè)務(wù)發(fā)展一體推進(jìn)，確保同心同向，形成工作合力；對外，實(shí)行首問(wèn)負責制，加強溝通協(xié)調，杜絕一推了之。四是做好組織保障，解決后顧之憂(yōu)。通過(guò)實(shí)行盡職免責辦法，解決有擔當、想干事員工的后顧之憂(yōu)；通過(guò)落實(shí)工資福利待遇，提升員工生活品質(zhì)；通過(guò)規范干部選拔任用，堅持“有為才有位”用人原則；通過(guò)優(yōu)化辦公環(huán)境，創(chuàng )造勞逸結合的工作氛圍；通過(guò)豐富黨建共建內容，促進(jìn)員工身心健康；通過(guò)加強黨風(fēng)廉政建設，保障集團事業(yè)健康發(fā)展；通過(guò)提高團隊協(xié)作能力，提振團隊精氣神。

會(huì )議強調，任重千鈞，唯有擔當。在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，市擔保集團應踔厲奮發(fā)、篤行不待，埋頭苦干、勇毅前行，切實(shí)做到“省市有部署，集團見(jiàn)行動(dòng)”，努力搶先機、開(kāi)新局、走在前，在新階段現代化新滁州建設中發(fā)揮更大的擔保作用。